
Interwall setzt seit der Gründung darauf, die interessantesten Köpfe für das Unternehmen zu gewinnen. Wir fangen mit der Auswahl der Mitarbeiter früh an und haben so mit Erfolg diverse ehemalige Praktikanten und Auszubildende nach sehr guten Leistungen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.
Die Erfahrung der Mitarbeiter von Interwall summiert sich auf mehr als 250 Jahre im Online-Geschäft.
Bei Interwall wird in Teams im Rahmen der Scrum-Regeln gearbeitet. Dies lässt viel Flexibilität für die Entfaltung des Einzelnen zu und gestaltet die Zusammenarbeit mit dem Kunden sehr effektiv.
Die Geschäftsleitung von Interwall besteht aus:
Andreas Hüttenmüller (Entwicklung)
Nils T. Kohle (Business Development)
André Schütte (Beratung)